Cultura organizacional

Motivación y Comunicación Interna

A través de actividades lúdicas y alineadas al objetivo se lleva a los equipos a descubrir la necesidad y los beneficios que traen consigo la automotivación y la comunicación entre los involucrados, teniendo un objetivo común y un resultado en conjunto.

Integración

Ofrecemos múltiples opciones para favorecer la integración de los equipos de trabajo, tales como Team Buildings y Programas Vivenciales para el Desarrollo de Competencias (Avanzados, UPs, Shot Ups, coaching grupal), entre otros.

Open House

Compartir internamente lo que tenemos para dar, tanto como empresa como colaboradores, buscando generar vínculos a largo plazo, a través del conocimiento pleno.

Manejo del Cambio

A través de diferentes herramientas Remus, fomentar en los equipos de trabajo la conciencia y razones del cambio, la necesidad de asentir la situación actual y la perspectiva de futuro, así como su papel protagónico en esta evolución de la empresa. Manejar el cambio como fortalecimiento.

Equipos Autodirigidos y de Alto Desempeño

Acompañamiento a nuestros clientes para la alineación de competencias, indicadores y trascendencia en la cadena de valor para después compartirlos con el personal, buscando que ellos tengan claro su FODA individual y puedan dirigir su capacitación hacia el alcance de estas competencias, indicadores y por ende, su trascendencia.

Campaña de Valores Organizacionales

Trabajando de la mano con nuestros clientes, lograr a través de nuestras herramientas vivenciales que los colaboradores de la empresa encuentren la esencia de los valores y la identificación personal que tienen con cada uno de ellos, logrando la visión de “Yo soy el valor”.

Mediación y Resolución de Conflictos

Procesos de acompañamiento y/o capacitación para prevenir, identificar y resolver conflictos de distintos alcances dentro de una organización.

Integración de Personas con Discapacidad

Asesoría e implementación de programas de inclusión, para aprovechar el talento de todas las personas del equipo. Específicamente en cuanto a la colaboración en equipos donde participan personas con discapacidad, generamos desde el entrenamiento del equipo ante una nueva situación hasta la búsqueda óptima de la colaboración.

Conexión multicultural

Porque vivimos tiempos en los que el networking y hiperconectividad son formas de colaboración habitual, proporcionamos asesoría o capacitación para propiciar sinergia en empresas y equipos de trabajo conformados por personas de culturas diferentes.