productividad

Presentación:

El rol de los mandos medios es sumamente importante: este nivel es el link entre los niveles jerárquicos altos (donde se desarrolla la estrategia organizacional y donde son tomadas las decisiones más trascendentes) y los niveles jerárquicos bajos (donde se lleva a cabo la operación y ejecución de la estrategia).

Para todos los mandos medios: coordinadores, supervisores que tienen personal a su cargo o líderes en desarrollo. 

Objetivo:

Que los participantes desarrollen habilidades de supervisión para aumentar su efectividad, eficacia y calidad humana de su liderazgo. Que sean capaces de generar respeto y compromiso en su personal, siendo capaz de dar seguimiento más cercano a los indicadores de negocio, dando seguimiento, respuestas y generar acciones que ayuden al cumplimiento de la visión.


Metodología de los módulos:

Utilizamos la metodología experiencial, el análisis de caso, los procesos de autoconocimiento, las dinámicas grupales y exposiciones magisteriales. Nuestros módulos son más prácticos que teóricos. De una forma divertida y dinámica conseguimos el autoconocimiento y el aprendizaje significativo. 

Resiliencia: Construyendo a partir del fracaso
Liderazgo con Inteligencia Emocional
Administración del Tiempo
Juntas Efectivas
Ownership
Comunicación Efectiva entre Departamentos y Personas
Efectividad para la Ejecución
Manejo de personal: Liderazgo Situacional
Manejo de Conflictos y Negociación
Diversidad: Hombres y Mujeres trabajando juntos
Team Working

Los módulos pueden adecuarse a las necesidades específicas de su organización


Duración:

128 horas.